Снижение иммиграционных квот и переориентация приоритетов

Главный вектор изменений обозначился еще в октябре 2024 года, когда правительство опубликовало Иммиграционный план на 2025–2027 годы. Канада сократила цели по приему новых постоянных жителей и впервые ввела целевые показатели по временным резидентам. Также введен ориентир: не менее 40% новых PR-заявлений должны поступать от лиц, уже находящихся в Канаде — это студенты, работники и временные заявители.

Провинции урезали квоты и изменили правила отбора

Наиболее болезненным стал 50-процентный срез квот для провинциальных программ (PNP). Несмотря на это, такие провинции как Ньюфаундленд и Нью-Брансуик смогли договориться об увеличении своих квот, тогда как другие — временно приостановили прием заявок по отдельным потокам или полностью их закрыли.

Кроме того, провинции:

1. усилили ограничения по профессиям, исключив из отбора мало востребованные сферы;
2. сузили критерии: чаще выбираются кандидаты из медицины, строительства, производства;
3. ввели новые системы выражения интереса (EOI), как в Юконе и Ньюфаундленде, где ранее можно было подаваться напрямую с job offer.

Особое внимание стоит уделить деталям: в некоторых провинциях более не рассматриваются заявки без прикрепленного одобренного предложения работы, и время ожидания ответа увеличилось до 3–6 месяцев.

Express Entry — больше не нужен job offer

25 марта 2025 года произошла одна из самых спорных реформ: отменены CRS-баллы за job offer. Ранее они приносили кандидатам +50 или +200 баллов, что часто было ключом к приглашению. Теперь эти баллы не учитываются, что нивелирует преимущество даже у тех, кто получил LMIA (разрешение на трудоустройство).

Дополнительно изменились категории выборки Express Entry:

1. введена новая категория "образование";
2. исключена категория "транспорт";
3. перераспределены профессии в существующих: например, в STEM-сфере удалено 19 профессий и добавлено 6.

Это означает, что даже если ваша профессия еще числится в NOC, но она выпала из категории — шансов на приглашение стало меньше.

Новые пилоты и окончание старых

С 30 января начали действовать два пилота:

1. Пилот по иммиграции в сельские районы (RCIP) — для регионов с нехваткой рабочей силы;
2. Франкофонный пилот (FCIP) — для привлечения франкоязычных за пределами Квебека.

Также весной IRCC запустила две программы для сиделок:

1. HCWP:CC — уход за детьми;
2. HCWP:HS — помощь на дому.

Прием заявок закрылся в первый же день, лимиты были выбраны мгновенно. На момент подачи требовалось:

1. быть уже трудоустроенным в Канаде;
2. иметь действующий work permit;
3. подготовить весь пакет документов заранее — он принимался только онлайн и без ошибок (документы не возвращались на исправление).

Кроме того, агропромышленный пилот закрылся 13 февраля, раньше запланированной даты.

Ограничения на учебные визы и PAL

С января 2025 года установлен лимит на обработку study permit — 550 162 заявок до конца года. После достижения лимита заявления возвращаются без рассмотрения, с возвратом оплаты. Одобрено будет не более 437 000 виз, что на 10% меньше прошлогоднего уровня.

С 24 января даже студенты магистратуры и аспирантуры обязаны прикладывать PAL (провинциальное письмо-подтверждение квоты) — раньше они были от этого освобождены. Без PAL IRCC отклоняет заявку.

Кроме того, с мая нельзя просто так переводиться между учебными заведениями: даже если студент уже в Канаде, он должен получить новое разрешение перед сменой DLI.

Ужесточение по open work permit для супругов

С января получить открытое разрешение на работу для супругов стало гораздо сложнее:

1. супруги студентов имеют право на OWP только если студент учится в докторской, магистерской программе или в одной из регулируемых профессий (инженерия, право, медицина);
2. супруги работников — только если их партнер работает в TEER 0–3 и имеет минимум 16 месяцев до окончания разрешения.

Это вызвало волну отказов уже в феврале — особенно у пар, где студенты обучаются в колледжах или коротких программах.

Временные меры: продление, упрощение, исключения

Временные правила, продленные до конца 2025 года:

1. OWP для номинантов PNP;
2. льготы для украинцев, прибывших по CUAET;
3. облегченный доступ к визам для иранцев, но без продлений для статуса посетителя и study permit;
4. возможность менять работодателя на закрытом разрешении без получения нового work permit — при подаче официального запроса (сроки рассмотрения — до 8 недель);
5. IEC участники могут получать визы внутри Канады (с 6 мая по 1 декабря).

Судебные и законодательные изменения

1. Суд разрешил подачу на пересмотр иммиграционных решений в течение 75 дней вместо 30.
2. С 28 мая изменилась трактовка "maintained status": если первый запрос отказан, подача второго больше не продлевает статус. Нужно подаваться на восстановление статуса.
3. Внесен законопроект C-3, отменяющий правило "одного поколения" по гражданству по рождению за рубежом.
4. Законопроект C-2 предлагает ограничить подачу прошений о беженстве и расширить полномочия правительства по аннулированию иммиграционных документов.

Новые меры по строительству

1. С 26 февраля иностранные строители могут обучаться без study permit, если есть рабочая виза, job offer и договор стажировки;
2. С марта объявлен план принять до 14 000 строителей, включая 6 000 нелегально проживающих в Канаде — но пока нет конкретных критериев и даты запуска.

Супервизы и программа воссоединения

С 28 января допускается покупка медицинской страховки у иностранных страховых компаний, если они зарегистрированы в Канаде.

Что касается PGP, правительство сначала заявило, что не будет новых заявок, а затем изменило курс и пообещало принять до 25 000 заявлений в 2025 году.

Что дальше?

2025 год показал, что иммиграционная система Канады становится всё более регулируемой и избирательной. На первый план выходит интеграция, региональный баланс и контроль численности временного населения. Новый премьер-министр и министр иммиграции делают ставку на внутренние ресурсы и ограничение внешней миграции.

Для потенциальных иммигрантов это означает необходимость:

1. тщательно готовить досье — безошибочно и с учетом последних изменений;
2. отслеживать обновления по профессиям и потокам;
3. не рассчитывать только на академические программы, а рассматривать провинциальные пилоты и дефицитные профессии.

Каждая ошибка, неточное соответствие требованиям — повод для отказа. Но грамотная подготовка, понимание логики системы и обращение к актуальной информации — залог успеха в новых условиях.

⚠️ Обратите внимание: Редакция InCanadaLife не является лицензированными иммиграционными консультантами или юристами. Вся представленная информация основана на официальных источниках и предназначена исключительно в информационных целях.

Данная статья подготовлена в аналитических и информационных целях на основе темы, впервые затронутой в материале CIC News: 2025 mid-year review: major immigration policies and changes implemented.