Что произошло: неожиданный формат и минимальные числа
8 мая 2025 года был проведён единичный отбор, в котором кандидаты получили приглашения (ITA) по одной из двух жёстких схем:
- либо они уже работали в Британской Колумбии на квалифицированной должности уровня TEER 0 и получали не менее 105 канадских долларов в час;
- либо набрали не менее 150 баллов в системе оценки BC PNP.
Каждая из двух категорий получила ровно 47 приглашений. Ни одного ITA не было выдано через поток International Post-Graduate, ни по приоритетным профессиям, что ранее было важной частью иммиграционной стратегии провинции.
Этот шаг подтверждает, что провинция близка к достижению предельно ограниченного лимита — всего 1 100 новых заявок на номинацию в 2025 году. Ранее такие цифры были характерны лишь для отдельных потоков, но никак не для общей программы Skills Immigration.
Почему так: влияние федеральной политики
По информации, опубликованной BC PNP, сокращение связано с перераспределением квот на уровне федерального правительства. При этом никаких конкретных объяснений от IRCC не последовало — только общие заявления о необходимости «управления темпами иммиграции» и «оптимизации ресурсов на местах».
Провинция в ответ не только сократила количество заявок, но и объявила паузу на отборы по приоритетным профессиям, что ударило по ряду секторов, включая сферу образования и технологий. Более того, все заявки от международных выпускников вузов, поданные с сентября 2024 по январь 2025, были помещены в лист ожидания, без указания сроков обработки.
Кому сейчас отдают приоритет
Согласно обновлённой политике, оставшиеся квоты планируется распределить между:
- работниками здравоохранения первой линии (front-line workers) и менеджерами в медучреждениях;
- предпринимателями, проходящими по бизнес-потокам программы.
Это означает, что даже высококвалифицированные ИТ-специалисты, инженеры, бухгалтеры или выпускники канадских вузов, не работающие в медицине, могут не получить доступа к BC PNP до конца года.
В дополнение к этому исключены из участия ассистенты воспитателей дошкольного образования — теперь приоритет получают только сертифицированные Early Childhood Educators (ECEs).
Что теперь важно знать кандидатам
Если вы планируете подачу через BC PNP, обратите внимание на следующие моменты:
- Сроки: провинция может не проводить больше общих отборов в 2025 году. Следующий раунд может быть сугубо отраслевым или вовсе отсутствовать.
- Оценка шансов: подача имеет смысл, только если вы:
- работаете в B.C. с высокой зарплатой;
- заняты в системе здравоохранения;
- являетесь активным предпринимателем;
- либо готовы подать заявление и ждать годами (в потоке выпускников).
- Документы: обязательна полная подтверждённая история занятости, включая:
- письмо от работодателя (job offer);
- копии разрешения на работу;
- доказательства дохода (paystubs, T4);
- доказательства проживания и намерений остаться в провинции.
- Система баллов: отслеживайте свою позицию в рейтинге через BC PNP Online. Минимальный проходной балл — 150 — в текущих условиях достижим лишь при идеальном профиле: высокий уровень английского, высшее образование, значимый опыт и высокая зарплата.
Шаг назад или стратегическая пауза?
Иммиграционная политика Британской Колумбии 2025 года вызывает серьёзные вопросы. С одной стороны, провинция делает ставку на адресную поддержку медицинского сектора, предпринимателей и специфических пилотных программ. С другой — тысячи квалифицированных кандидатов остаются вне системы, что грозит замедлением экономического роста и потерей человеческого капитала.
Остаётся надеяться, что данные ограничения — временная мера, и провинция добьётся восстановления федеральных квот в ближайшие месяцы. До тех пор соискателям стоит рассмотреть альтернативные пути иммиграции: через федеральные программы Express Entry, пилотные программы в других провинциях, или работу в отраслях, приоритетных для B.C. на данный момент.
⚠️ Обратите внимание: Редакция InCanadaLife не является лицензированными иммиграционными консультантами или юристами. Вся представленная информация основана на официальных источниках и предназначена исключительно в информационных целях. Для получения персонализированной консультации рекомендуем обращаться к специалистам, зарегистрированным в Совете по регулированию иммиграционных консультантов Канады (CICC).
Данная статья подготовлена в аналитических и информационных целях на основе темы, впервые затронутой в материале CIC News: British Columbia nears cap on skilled worker invitations in first draw of 2025
Материал написан в авторской интерпретации с целью просвещения и повышения осведомлённости.
