Express Entry: состояние пула в сентябре 2025 года

Express Entry: состояние пула в сентябре 2025 года
Количество приглашений по Express Entry в 2025 году по месяцам
3 сентября 2025
В начале осени картина по Express Entry выглядит неоднозначно: количество кандидатов в пуле сокращается, но одновременно растёт конкуренция в верхних диапазонах баллов. По данным IRCC, в период с 5 по 17 августа число профилей уменьшилось на 2 472, и почти вся эта динамика пришлась на высокие диапазоны CRS — от 481 до 600 баллов, где исчезли более 2 300 профилей. Это может указывать на активное получение ITA кандидатами либо на их выбор альтернативных путей иммиграции.

Итоги августа: меньше приглашений, выше проходные

Август выдался насыщенным, но результаты оказались скромнее, чем в июле: всего 6 417 приглашений к подаче заявлений (ITA) против 7 558 месяцем ранее. Это четвёртый по «скромности» месяц 2025 года, уступающий только январю, апрелю и маю.

Особое внимание привлекают два момента:

  1. Рекордный порог по французскому отбору — 481 балл. Это максимум за 2025 год в данной категории.
  2. Рост проходных по PNP — 739 и 800 баллов, что делает участие в провинциальных номинациях всё более значимым фактором.

Напомним, что участие в PNP автоматически добавляет 600 баллов к CRS, и это продолжает серьёзно перетасовывать баланс пула.

С начала года и до конца августа IRCC разослало 55 820 ITA — почти на 23 000 меньше, чем за аналогичный период 2024-го. Это снижение неизбежно вызывает вопросы о стратегии правительства: ставка делается не на количество приглашённых, а на более точечный отбор по категориям.

Кто получает приглашения?

В августе состоялось пять розыгрышей по четырём типам:

  1. PNP (225 и 192 приглашения);
  2. CEC (1 000 приглашений при пороге 534);
  3. Французский язык (2 500 приглашений, CRS 481);
  4. Здравоохранение и соцуслуги (2 500 приглашений, CRS 470).

Особенно выделяется сектор здравоохранения, который стабильно остаётся в фокусе правительства: это уже четвёртый тематический розыгрыш по данной категории в 2025 году.

Сентябрь начался с жёсткого PNP-отбора

2 сентября IRCC провело первый осенний розыгрыш — 249 приглашений для номинантов провинций с проходным CRS 772. Фактически это сигнализирует, что без поддержки провинциальных программ многие кандидаты остаются в подвешенном состоянии.

Общая статистика за 2025 год такова:

  1. PNP-дро: 16
  2. CEC-дро: 8
  3. Французский язык: 4
  4. Здравоохранение и социальные услуги: 4
  5. Образование: 1

Что происходит в пуле?

На 17 августа в пуле оставалось 254 113 профилей. Самая крупная группа — кандидаты с баллами от 351 до 400 (53 461 человек, 21%). Но именно в диапазоне 481–600 произошёл заметный обвал: минус 2 342 профиля. Это подтверждает, что «верхушка» активно вытягивается приглашениями, тогда как нижние слои пула остаются почти неизменными.

Процентное распределение показывает интересный сдвиг:

  1. ниже 400 баллов — почти треть пула (32%), но эти кандидаты практически не имеют шансов без дополнительных факторов;
  2. «середина» от 431 до 470 — около 25%, именно здесь сохраняется стабильность;
  3. диапазон 471–500 — примерно 12%, и это основной источник конкуренции в category-based draws;
  4. профили с 501–600 — почти 23 тысячи, что составляет 9% пула, однако значительная часть — это провинциальные номинанты.

Что это значит для кандидатов

  1. Французский язык остаётся мощным инструментом: несмотря на рост проходных, он открывает прямую дорогу к ITA.
  2. Провинциальные программы становятся фактическим «входным билетом» для тысяч кандидатов, которые иначе застряли бы в диапазоне 450–480.
  3. CEC постепенно теряет роль «основного канала»: в августе только одно приглашение, и то на 1 000 кандидатов.
  4. Медицинский сектор закрепил статус приоритетного: четыре розыгрыша за год и проходные ниже, чем в «общих» отборах.


В итоге мы видим, что Express Entry в 2025 году всё меньше напоминает систему «для всех» и всё больше — точечный инструмент для закрытия конкретных кадровых потребностей Канады. Для кандидатов это означает необходимость гибкости: знание французского, поиск провинциального работодателя или работа в приоритетной отрасли могут стать решающими факторами.



⚠️ Обратите внимание: Редакция InCanadaLife не является лицензированными иммиграционными консультантами. Вся представленная информация основана на официальных источниках и предназначена исключительно в информационных целях.

Like
0
Comment
0
Repost
0
Author
Автор
Редакция InCanadaLife
Мы публикуем актуальные новости, обзоры и полезные материалы о жизни в Канаде для русскоязычных читателей. Над контентом работает команда редакторов — больше о нас читайте на странице О нас.
Комментарии
Загрузка комментариев...
Читайте нас в Telegram
Подписывайтесь на наш канал @InCanadaLifenews, чтобы не пропустить новые статьи, обзоры и практические советы о жизни в Канаде.
Telegram icon
Подписаться