Министерство иммиграции, беженцев и гражданства Канады (IRCC) вновь обращает внимание на тех, кто уже доказал свою состоятельность на канадском рынке труда. Последний отбор по программе Canadian Experience Class (CEC) стал важным сигналом для всех временных работников и иностранных выпускников — государство по-прежнему рассматривает их как приоритетных кандидатов на иммиграцию.

Отбор 12 июня стал крупнейшим в рамках CEC с начала года. Он также ознаменовал первый отбор по этой категории под руководством нового министра иммиграции Канады. В отличие от ряда предыдущих месяцев, когда акцент делался преимущественно на номинированных провинциями кандидатах (PNP), июнь демонстрирует диверсификацию подхода: уже четыре отбора за полмесяца, в том числе — в пользу кандидатов из сферы здравоохранения и с опытом обучения в Канаде.

Почему CEC остаётся одним из самых привлекательных путей иммиграции?

Программа Canadian Experience Class входит в состав федеральной системы Express Entry и предназначена для тех, кто уже работал в Канаде не менее одного года по квалифицированной специальности. Это могут быть выпускники канадских вузов, которые получили право на работу после обучения (PGWP), а также временные иностранные работники, трудившиеся по LMIA- или LMIA-освобождённым разрешениям.

Что делает эту категорию особенно привлекательной:

1. Не требуется подтверждение средств на обустройство — в отличие от Federal Skilled Worker Program или Federal Skilled Trades Program, кандидатам с канадским опытом не нужно доказывать наличие финансов.
2. Упрощённая процедура подачи — большинство документов IRCC уже видела на этапе временного статуса, что ускоряет проверку.
3. Высокие шансы на получение ITA — канадский опыт работы и обучение значительно повышают CRS-балл.
4. Скорость рассмотрения — заявки CEC, как правило, обрабатываются в течение 6 месяцев или меньше, особенно если подача происходит в электронном виде без ошибок и с полным пакетом документов.

Какие документы нужно подготовить CEC-кандидату?

Несмотря на относительную простоту, CEC требует тщательной подготовки. Заявителям следует загрузить в систему Express Entry следующие документы:

1. Доказательства канадского опыта работы — как правило, это письма от работодателей, указывающие должность, обязанности, период работы и количество отработанных часов в неделю. Важно, чтобы стаж составлял минимум 1 год работы на полной занятости (30+ часов в неделю) или эквивалент по часам.
2. Результаты языкового теста (IELTS General или CELPIP). Минимум: CLB 7 для NOC 0 или A, CLB 5 — для NOC B.
3. Образование — не обязательно, но если вы обучались в Канаде, это увеличит баллы. Канадские дипломы подтверждаются автоматически, иностранные — требуют ECA (оценки диплома).
4. Паспорт и документы, подтверждающие статус в Канаде — например, копия разрешения на работу или обучения.

Также потребуется медицинская справка, результаты проверки на наличие судимостей (Police Certificates) из всех стран, где вы проживали более 6 месяцев после 18 лет, и фотографии по стандарту IRCC.

Как происходит отбор и подача?

Сначала кандидаты создают профиль в Express Entry и заполняют анкету, на основе которой рассчитывается их CRS-балл. В рамках периодических отборов IRCC публикует проходной балл и количество приглашённых. Если кандидат получил Invitation to Apply (ITA), у него есть 60 дней, чтобы подать полный пакет документов.

Важно: даже если балл ниже текущего проходного, не стоит удалять профиль — IRCC может провести отбор с более низким порогом или по другой категории (например, healthcare или French-language proficiency).

Что означают последние изменения?

Факт проведения столь масштабного отбора по CEC говорит о намерении правительства ускорить путь к PR для тех, кто уже доказал свою адаптацию и ценность для канадской экономики. Более того, повышение проходного балла до 529 указывает на усиление конкуренции — многие кандидаты стали лучше подготовлены, а общее качество профилей растёт.

Но стоит помнить, что баллы не единственный фактор. Правительство рассматривает также отраслевую потребность, географические приоритеты (например, программы регионального распределения) и языковую политику. Например, кандидаты, свободно говорящие по-французски, по-прежнему получают привилегии, особенно в отборочных раундах по языковой категории.

Итого: кому стоит действовать уже сейчас?

Если у вас есть:

1. минимум 1 год квалифицированной работы в Канаде за последние 3 года;
2. действующий языковой тест;
3. оформленные документы;
4. и вы ещё не в Express Entry — самое время подать профиль.

CEC остаётся одним из самых стабильных и доступных путей к постоянному статусу в Канаде, особенно в свете нынешней иммиграционной политики, ориентированной на уже интегрированных в страну специалистов.

По состоянию на 12 июня 2025 года, общее число приглашений, выданных в рамках Express Entry с начала года, составило 38,342.

⚠️ Обратите внимание: Редакция InCanadaLife не является лицензированными иммиграционными консультантами или юристами. Вся представленная информация основана на официальных источниках и предназначена исключительно в информационных целях. Данная статья подготовлена в аналитических и информационных целях на основе темы, впервые затронутой в материале CIC News: IRCC issues 3,000 invitations to CEC candidates in latest Express Entry draw.