Возвращение к отбору: какие категории преобладали
Май оказался насыщенным: проведено сразу четыре розыгрыша, в том числе по редким категориям. Впервые в 2025 году IRCC (Иммиграционная служба Канады) организовала отбор:
- по образовательным профессиям (1 мая, проходной балл CRS — 479),
- по профессиям в сфере здравоохранения и социальных услуг (2 мая, 510 баллов),
- по номинациям провинций (12 мая, 706 баллов),
- и, после трехмесячного перерыва, — по классу канадского опыта (CEC) (13 мая, 547 баллов).
Стоит отметить, что проходные баллы остаются на высоком уровне: даже внутри категории с фокусом на востребованные профессии, такие как преподаватели или медработники, баллы редко опускаются ниже 475. Это отражает высокую конкуренцию и перенасыщенность пула кандидатами с отличными профилями.
Что происходит внутри пула кандидатов?
По состоянию на 13 мая 2025 года в пуле зарегистрировано 250 082 активных профиля, что на 3 409 больше, чем в конце апреля. Данные говорят о стремительно растущей конкуренции: количество кандидатов с высокими баллами CRS (от 501 до 600) увеличилось более чем на 1 300 за две недели.
Самые «густонаселенные» диапазоны баллов:
- 351–400: 53 684 кандидата — почти каждый пятый участник;
- 461–480: около 16 600 кандидатов;
- 501–600: 22 435 — это уже более 9% всего пула.
Особенно примечателен спад в категории 601–1200 баллов — всего 28 кандидатов. Это, как правило, профили с номинациями от провинций, которые добавляют 600 баллов к базовому CRS. Значит, либо номинируется меньше кандидатов, либо те, кто получает номинацию, быстро получают ITA и исчезают из пула.
Что важно знать при подготовке профиля?
1. Точность данных — ключевой фактор
Каждая деталь профиля (опыт работы, уровень образования, знание английского или французского, наличие родственников, предложения о работе) может повлиять на итоговый балл CRS. Ошибки или неполные сведения могут не только снизить балл, но и привести к дисквалификации после получения ITA.
2. Временные рамки
Как только кандидат получает ITA, у него есть 60 дней, чтобы подать полный пакет документов. Это включает в себя:
- Результаты языкового теста (IELTS или CELPIP),
- Оценку дипломов (ECA),
- Справки о несудимости,
- Подтверждение трудового стажа (референсы от работодателей),
- Медицинское освидетельствование,
- Финансовые документы.
Важно: если часть документов требует времени (например, ECA занимает от 4 до 8 недель), лучше подготовить их заранее.
3. Срок действия профиля
Профиль в системе Express Entry действует один год с момента подачи. Однако его можно обновлять и пересчитывать балл при получении новых данных (например, повышении уровня английского, получения предложения о работе, номинации от провинции и т.д.).
Как ориентироваться в текущей ситуации?
Несмотря на майское оживление, общее количество ITA в 2025 году за первые пять месяцев (34 440) значительно отстает от темпов предыдущих лет. Это говорит о более избирательной стратегии отбора, где приоритет отдается целевым категориям, а не массовым розыгрышам.
В то же время структура пула показывает: среднестатистический кандидат с баллом до 470 имеет всё меньше шансов получить ITA без дополнительных баллов (номинации, предложения работы, французского языка). Тем, кто находится в диапазоне 400–470 баллов, стоит:
- Рассмотреть региональные программы (PNP),
- Повысить балл за счет улучшения языка или второго официального языка,
- Оценить возможность учебы в Канаде с дальнейшим выходом на CEC.
Источники данных:
- Официальный сайт IRCC (www.canada.ca)
- Материал CIC News: June 2025: State of the Express Entry pool
⚠️ Обратите внимание: Редакция InCanadaLife не является лицензированными иммиграционными консультантами или юристами. Вся представленная информация основана на официальных источниках и предназначена исключительно в информационных целях. Для получения персонализированной консультации рекомендуем обращаться к специалистам, зарегистрированным в Совете по регулированию иммиграционных консультантов Канады (CICC).
Дополнительная информация собрана из открытых источников.
Материал написан в авторской интерпретации с целью просвещения и повышения осведомлённости.