Проблема: работодатели не понимают ваш диплом

По данным Статистического управления Канады, около 20% иммигрантов с университетским образованием не могут найти работу, соответствующую их квалификации. Одна из причин — отсутствие понимания канадскими работодателями, чему соответствует полученное за рубежом образование. В этой ситуации на помощь приходит оценка образовательных документов — услуга, предоставляемая организациями, такими как World Education Services (WES).

Что такое credential evaluation и зачем она нужна?

Credential evaluation — это официальный отчёт, в котором указано, как ваш диплом или аттестат соотносится с канадской системой образования. Например, диплом инженера, полученный в Украине или Индии, может быть признан как эквивалент бакалавра в Канаде по соответствующей специальности. Такой отчёт помогает работодателю понимать, соответствует ли ваша квалификация требованиям вакансии.

Без этой оценки работодатель может:

1. не признать ваш диплом;
2. не доверять уровню вашей подготовки;
3. предложить более низкую должность или зарплату, чем вы заслуживаете.

Где и как получить оценку диплома?

В Канаде существует Альянс аккредитованных организаций по оценке образовательных документов (Alliance of Credential Evaluation Services of Canada, ACESC), который контролирует качество таких оценок.

Наиболее известные организации:

1. WES (World Education Services) — самая популярная среди иммигрантов и признанная многими работодателями, учебными заведениями и государственными структурами;
2. ICES (International Credential Evaluation Service) — базируется в Британской Колумбии;
3. CES (Comparative Education Service) — при Университете Торонто.

Процесс получения оценки WES

Чтобы получить credential evaluation через WES, необходимо:

1. Зарегистрироваться на сайте https://www.wes.org/ca/.
2. Выбрать тип отчета:
3. Document-by-Document — базовая проверка, часто используется для работы.
4. Course-by-Course — подробный отчёт, с разбивкой по предметам, нужен в основном для поступления в вузы.
5. Указать цель — employment (трудоустройство).
6. Отправить официальные копии дипломов, выписок с оценками и, в некоторых случаях, школьных аттестатов. Документы должны быть отправлены напрямую из вашего учебного заведения или, если это невозможно, — нотариально заверены.
7. Оплатить услугу (в среднем 240 CAD за базовый отчет).
8. Ожидать результата: 7–20 рабочих дней после получения всех документов.

Как использовать отчёт в процессе трудоустройства

Credential evaluation — это не просто формальность. Это инструмент, который можно и нужно активно использовать:

1. В резюме: укажите, что ваш диплом был признан как, например, "Bachelor’s degree in Computer Science (equivalent, evaluated by WES)". Это повышает доверие со стороны работодателя и демонстрирует вашу проактивность.
2. В сопроводительном письме: расскажите, что вы не только имеете квалификацию, но и позаботились о её официальном признании в Канаде.
3. На интервью: принесите копию отчёта с собой. Используйте его как доказательство квалификации, особенно если у интервьюера есть сомнения в понимании зарубежных дипломов.
4. При обсуждении зарплаты: напомните работодателю, что ваша квалификация эквивалентна канадскому бакалавру или магистру. Это поможет аргументировать ожидания по заработной плате.

Психологический эффект

Многие иммигранты отмечают, что credential evaluation оказывает положительное влияние не только на карьерные перспективы, но и на уверенность в себе. Осознание того, что ваш диплом признан в Канаде, часто становится переломным моментом — появляется смелость подаваться на более квалифицированные позиции и вести себя наравне с местными кандидатами.

Заключение

В условиях конкуренции на канадском рынке труда credential evaluation становится важным мостом между международным образованием и канадскими реалиями. Это не просто бумага, а официальное подтверждение ваших знаний и навыков. Потратив немного времени и средств на эту процедуру, вы инвестируете в своё профессиональное будущее.

Не позволяйте вашему образованию остаться в тени. Дайте ему голос — официально, понятно и убедительно для канадского работодателя.

⚠️ Обратите внимание: Редакция InCanadaLife не является лицензированными иммиграционными консультантами или юристами. Вся представленная информация основана на официальных источниках и предназначена исключительно в информационных целях. Для получения персонализированной консультации рекомендуем обращаться к специалистам, зарегистрированным в Совете по регулированию иммиграционных консультантов Канады (CICC).

Данная статья подготовлена в аналитических и информационных целях на основе темы, впервые затронутой в материале CIC News: How to Use Your Credential Evaluation to Support Your Job Search.

Материал написан в авторской интерпретации с целью просвещения и повышения осведомлённости.