Почему Sudbury?
Sudbury — это не только урбанистический центр, но и включённые в его состав сельские сообщества, такие как Killarney, St.-Charles, и Noelville. Регион активно испытывает нехватку кадров в здравоохранении, инженерии, образовании и добывающей промышленности. Выбор приоритетов в новых иммиграционных инициативах чётко отражает эту реальность.
В рамках 2025 года Sudbury получил:
- 525 квот на иммиграцию через RCIP;
- 45 квот через FCIP, ориентированный на франкоязычных кандидатов.
Что нужно знать работодателям?
Чтобы поддержать иностранного работника в получении PR по одной из программ, работодатель должен:
- Получить статус "назначенного" через местную экономическую организацию развития (например, Greater Sudbury Development Corporation).
- Сделать официальное предложение о работе (job offer) в одной из приоритетных профессий, относящихся к заранее определённым секторам.
Заявки на назначение работодателя принимались до 12 июня 2025 года, а первый приём заявок от работодателей на участие в пилотах RCIP и FCIP проходит с 23 по 27 июня 2025 года.
Какие секторы выбрал Sudbury?
Для RCIP:
- Естественные и прикладные науки
- Здравоохранение
- Образование и социальные службы
- Строительство и транспорт
- Сельское хозяйство и природные ресурсы
Для FCIP:
- Финансы и администрирование
- Здравоохранение
- Образование и социальные службы
- Искусство, культура, спорт
- Строительство и транспорт
Каждое сообщество, участвующее в RCIP, имеет право выбрать только пять секторов. Это делается для точечного закрытия локальных дефицитов кадров.
Какие профессии в приоритете?
Среди профессий RCIP — медсёстры, электрики, инженеры, водители грузовиков, механики, геологи и специалисты в сфере образования и ухода.
FCIP, в свою очередь, ориентирован на более широкий спектр: от фармацевтов и маркетологов до преподавателей колледжей и графических дизайнеров. Важным критерием здесь является уровень знания французского языка на среднем уровне и выше (по CLB).
Как подаётся заявка и что важно учесть?
Для подачи заявки через RCIP или FCIP необходимо:
- Иметь предложение о работе от назначенного работодателя.
- Работа должна быть в списке приоритетных профессий.
- Кандидат должен соответствовать федеральным требованиям:
- Минимум 1 год соответствующего опыта работы (за последние 3 года);
- Подтверждённый уровень английского или французского (обычно CLB 5 и выше);
- Достаточный уровень образования (не ниже Canadian secondary school diploma или эквивалент);
- Подтверждение наличия средств для обустройства (settlement funds) — как при Express Entry.
Дополнительно — возможность подать заявку на временное разрешение на работу, пока основная заявка на ПМЖ рассматривается IRCC.
Что дальше?
Если кандидат соответствует требованиям, заявка направляется в местный муниципалитет, который выдаёт рекомендацию. Эта рекомендация становится основанием для подачи заявки на PR в федеральное министерство иммиграции (IRCC).
Важно: участие в RCIP или FCIP не гарантирует автоматическое получение ПМЖ, однако повышает шансы для тех, кто не набирает высокий балл в системе Express Entry или не может участвовать в других потоках.
Социальная перспектива
Инициативы RCIP и FCIP — это не просто попытка решить проблему нехватки кадров. Это также способ перезапустить демографический и экономический рост малых сообществ, страдающих от оттока молодёжи и старения населения. Особый акцент на французоязычных иммигрантах подчёркивает стремление Онтарио сохранять культурное и языковое разнообразие, особенно за пределами крупных городов.
⚠️ Обратите внимание: Редакция InCanadaLife не является лицензированными иммиграционными консультантами или юристами. Вся представленная информация основана на официальных источниках и предназначена исключительно в информационных целях. Для получения персонализированной консультации рекомендуем обращаться к специалистам, зарегистрированным в Совете по регулированию иммиграционных консультантов Канады (CICC).
Данная статья подготовлена в аналитических и информационных целях на основе темы, впервые затронутой в материале CIC News: Sudbury unveils priority sectors and occupations for new permanent residence pathways.
