Когда опыт — не опыт: суть проблемы

На первый взгляд всё просто: у вас был опыт работы — вы указываете его в анкете. Однако в практике иммиграционных офицеров всё куда сложнее. Работа в Канаде (или за её пределами) признаётся только при выполнении ряда условий:

1. Опыт должен соответствовать конкретному коду профессии NOC (National Occupation Classification)— базовой системе, по которой в Канаде классифицируют трудовую деятельность.
2. Вы должны документально подтвердить, что выполняли именно те обязанности, которые прописаны в NOC, включая все ключевые функции и основную часть типичных обязанностей.
3. Работа должна быть оплачиваемой, и вы должны работать на работодателя, а не на себя, особенно если речь идёт о заявках по Canadian Experience Class.

Если хотя бы один из этих пунктов не вызывает у офицера доверия, вы получите запрос на дополнительную информацию (англ. Procedural Fairness Letter или Request for Additional Documents), который может поставить под угрозу весь процесс.

Что вызывает сомнения офицеров чаще всего?

🔹 Неверно выбранный код NOC

Заявитель указывает, что был «менеджером по проектам», но выбирает код, относящийся к инженерам. Или указывает слишком общий код (например, NOC 2171 — аналитик), тогда как выполнял узкоспециализированные функции.

💡 Что важно учитывать:

1. Не только название вашей должности, но и набор обязанностей должен совпадать с NOC.
2. Необходимо подтвердить выполнение как минимум всех ключевых обязанностей, а не просто иметь рабочее место с подходящим названием.
3. Для подтверждения приложите: письма от работодателя с описанием обязанностей, сканы контрактов, внутренние документы, в некоторых случаях — даже фотографии с рабочего места или записи проектов.

🔹 Самозанятость не признаётся

Это особенно актуально для заявителей по программе Canadian Experience Class, где учитывается только работа по найму в Канаде. Самозанятые специалисты — даже с внушительным портфолио — часто получают отказ, если не могут доказать, что действительно работали в статусе наёмного сотрудника.

💡 Что приложить к заявке:

1. T4-slips, налоговые документы CRA (Notice of Assessment);
2. контракты и письма от работодателей;
3. подтверждение оплаты — например, зарплатные ведомости;
4. доказательства, что вы не владели компанией, не нанимали подчинённых, не контролировали бизнес, то есть работали под управлением и на условиях, типичных для наёмного труда.

🔹 Профессия регулируемая — где лицензия?

Если вы заявляете опыт работы, например, врачом, юристом или инженером в юрисдикции, где такие профессии подлежат регулированию, офицер запросит подтверждение, что вы имели право на их выполнение.

💡 Что приложить:

1. лицензии, регистрационные документы в профессиональных организациях;
2. контракты, где указано, что вы наняты как специалист определённой квалификации;
3. отзывы работодателей или заказчиков;
4. документы об образовании и подтверждении диплома (ECA);
5. в отдельных случаях — предложения о трудоустройстве в Канаде (если вы продолжаете карьеру в этой сфере).

Какой стиль ответа ожидает IRCC?

Главное — ясность, доказательность и логика изложения. Ответ на запрос IRCC должен быть не эмоциональным, а структурированным юридически грамотным пакетом документов, который:

1. Содержит письмо-объяснение (cover letter) с указанием сути вопроса и ссылкой на соответствующий код NOC;
2. Перечисляет документы, подтверждающие выполнение всех ключевых обязанностей;
3. Чётко разграничивает периоды работы, работодателей и должности;
4. Разъясняет спорные моменты (например, почему в вашей компании инженер выполнял функции менеджера).

Важные технические детали

1. После получения запроса от IRCC, как правило, у заявителя есть 7–30 дней на ответ (зависит от запроса).
2. Ответ подаётся внутри GCKey или PR-портала, прикрепляя все документы в одном файле PDF или как отдельные вложения с пояснением.
3. Документы должны быть переведены на английский или французский язык с нотариально заверенным переводом.
4. Лучше заранее подготовить подробное письмо от работодателя, которое содержит: дату начала и окончания работы, должность, обязанности, среднюю зарплату и контактные данные подписанта.

Что делать, если отказ всё же пришёл?

Если офицер признал опыт неподтверждённым, вы можете:

1. Подать апелляцию (judicial review), если считаете, что решение было принято с ошибками;
2. Подготовить новую заявку, уже с учетом всех рекомендаций;
3. Получить дополнительный опыт работы по подходящему NOC, если есть возможность, и заново податься через Express Entry или Provincial Nominee Program (PNP).

Источник: CIC NEWS: How to respond to an IRCC officer if they are not satisfied with your work experience

⚠️ Обратите внимание: Редакция InCanadaLife не является лицензированными иммиграционными консультантами или юристами. Вся представленная информация основана на официальных источниках и предназначена исключительно в информационных целях. Для получения персонализированной консультации рекомендуем обращаться к специалистам, зарегистрированным в Совете по регулированию иммиграционных консультантов Канады (CICC).