LMIA ≠ Срок разрешения на работу: откуда берётся путаница
Одно из самых распространённых заблуждений — считать, что срок действия LMIA (обычно 6 месяцев) и есть период, в течение которого вы можете легально работать в Канаде. Это не так.
LMIA — это документ, выдаваемый Employment and Social Development Canada (ESDC), который разрешает конкретному работодателю нанять иностранца, если доказано, что найти подходящего кандидата среди граждан и постоянных жителей Канады невозможно. Это разрешение действует 6 месяцев — в течение этого времени иностранец должен подать заявление на разрешение на работу. Но срок действия самого разрешения на работу может быть другим.
От чего зависит срок действия разрешения на работу?
После получения положительного LMIA, IRCC (Иммиграционная служба Канады) рассматривает заявление иностранного работника на получение разрешения на работу и выносит решение, исходя из нескольких факторов:
- Рекомендованная продолжительность работы (work duration period), указанная в LMIA. Именно этот параметр сообщает IRCC, на какой срок ESDC считает допустимым трудоустройство иностранца без ущерба для канадского рынка труда.
- Указанная дата начала работы. Важно, чтобы дата начала и продолжительность были реалистичными и соответствовали информации в предложении о работе (job offer).
- Тип работы и отрасль. Например, в сельском хозяйстве сроки часто короче и регулируются сезонностью, тогда как в производстве или инженерии — длиннее.
- Срок действия контракта с работодателем. Если контракт временный, IRCC может выдать разрешение ровно на срок контракта.
Обычно разрешение на работу выдается на срок от 1 года до 2 лет, с возможностью продления при наличии нового LMIA.
Какие документы критически важны для получения разрешения?
Вместе с заявлением в IRCC на получение разрешения на работу иностранец должен предоставить:
- Положительное LMIA, включая все страницы, где указаны дата выдачи, work duration и условия;
- Предложение о работе (job offer letter), где указаны должность, зарплата, обязанности, место работы и предполагаемая дата начала;
- Трудовой контракт, подписанный обеими сторонами;
- Подтверждение квалификации — дипломы, сертификаты, опыт работы (с переводами и нотариальным заверением при необходимости);
- Документы, подтверждающие знание языка, если требуется (чаще всего в высококвалифицированных позициях);
- Квитанцию об оплате сбора и биометрические данные (в зависимости от страны подачи).
Типичная ошибка: просроченный LMIA
LMIA действителен только 6 месяцев. Это значит, что заявление на разрешение на работу должно быть подано в течение этих 6 месяцев. Даже если дата начала работы указана через 7 месяцев — это допустимо. Главное — подать заявление в IRCC до окончания срока действия LMIA. Если работник не успевает — работодатель обязан получить новое LMIA, а это новые расходы и минимум 6 недель ожидания.
Сколько времени занимает получение LMIA и разрешения на работу?
Сроки варьируются в зависимости от потока, по которому подано заявление:
| Поток | Средний срок обработки (рабочие дни) |
| Global Talent Stream | 9 дней |
| Сельскохозяйственный поток | 14 дней |
| Сезонные сельхозработники (SAWP) | 8 дней |
| Высокооплачиваемые вакансии | 41 день |
| Низкооплачиваемые вакансии | 45 дней |
| Поток на ПМЖ (PR Support) | до 240 дней |
IRCC, в свою очередь, обычно обрабатывает заявления на разрешения на работу в течение 8–12 недель, но сроки зависят от загруженности визового центра, страны подачи и правильности подачи документов.
Что делать по окончании срока разрешения на работу?
Если работник хочет остаться и продолжить работать:
- Работодатель должен заново получить LMIA — новый документ с обновлённой work duration.
- Работник должен подать заявление на продление разрешения на работу, приложив новый LMIA.
Важно: если иностранец подаёт на продление до истечения текущего разрешения, он получает статус поддержания (maintained status). Это позволяет ему легально продолжать работать в Канаде по тем же условиям, пока не принято решение по новому заявлению.
Смена работодателя невозможна без нового разрешения
Разрешение на работу, выданное по TFWP на основе LMIA — закрытое (closed). Оно привязано к конкретному работодателю, должности и локации. Сменить работу без получения нового LMIA и подачи нового заявления нельзя.
Вывод: от чего реально зависит срок вашей работы в Канаде
Чтобы работать в Канаде по LMIA-потоку, необходимо учитывать три ключевых даты:
- Срок действия LMIA — определяет дедлайн подачи на разрешение.
- Рекомендованная продолжительность работы от ESDC — влияет на срок разрешения.
- Дата истечения разрешения на работу от IRCC — определяет, сколько вы сможете находиться и работать в Канаде.
Любая ошибка в понимании этих сроков может привести к потере права на работу и необходимости выезда из страны.
Если вы уже подаёте или планируете подавать на разрешение по TFWP, уделите внимание каждой детали в LMIA и в пакете документов. При необходимости — проконсультируйтесь с иммиграционным специалистом. В условиях высокой конкуренции и изменяющихся требований рынка труда даже формальности становятся критичными.
⚠️ Обратите внимание: Редакция InCanadaLife не является лицензированными иммиграционными консультантами или юристами. Вся представленная информация основана на официальных источниках и предназначена исключительно в информационных целях. Данная статья подготовлена в аналитических и информационных целях на основе темы, впервые затронутой в материале CIC News: How long will I be able to work on an LMIA-based work permit through the TFWP?
