Что известно о планах правительства
Подробностей о предстоящих изменениях премьер не озвучил. Однако его слова вписываются в общий тренд последнего полутора лет: власти постепенно сокращают масштабы TFWP, делая упор на баланс между потребностями бизнеса и защитой рабочих мест для граждан и постоянных резидентов.
Так, в 2024–2025 годах Ottawa уже ввела несколько ограничений: повысила порог зарплаты в «высококвалифицированном» потоке, снизила квоты на использование иностранной рабочей силы, приостановила выдачу разрешений для низкооплачиваемых профессий в регионах с безработицей выше 6%. Всё это уже привело к заметным результатам: за январь–июнь 2025 года число новых разрешений по TFWP сократилось вдвое по сравнению с тем же периодом прошлого года.
Как работает программа сегодня
TFWP остаётся главным инструментом, через который иностранцы получают разрешение на работу в Канаде. Ключевым фильтром является Labour Market Impact Assessment (LMIA) — анализ рынка труда, который проводит Employment and Social Development Canada. Работодатель должен доказать, что привлечение иностранного специалиста не уменьшит количество рабочих мест для канадцев, а в ряде случаев — даже принесёт косвенные выгоды экономике.
На практике процедура занимает недели, а иногда и месяцы. Работодателю нужно разместить вакансии в нескольких источниках, собрать доказательства отсутствия кандидатов среди граждан и постоянных резидентов, предоставить информацию о зарплатах и условиях труда. После положительного LMIA иностранный кандидат может подавать заявление на рабочую визу.
Критика и политический контекст
Лидер оппозиции Пьер Пуассевр активно критикует TFWP, обвиняя правительство в том, что программа лишает канадцев рабочих мест и понижает стандарты труда. Консервативная партия и вовсе выступает за её отмену. На этом фоне либеральное правительство вынуждено лавировать между интересами бизнеса, требующего быстрых решений в условиях кадрового дефицита, и настроениями общества, обеспокоенного ростом безработицы и давлением на социальные системы.
Возможные последствия новых реформ
Если слова Карни о «точечности» воплотятся в конкретные меры, можно ожидать:
- приоритетного рассмотрения заявок в сферах с острой нехваткой кадров (например, сельское хозяйство, уход за пожилыми людьми, строительство и транспорт);
- дифференциации по регионам: в провинциях с низкой безработицей правила могут быть мягче, а в экономически уязвимых регионах — жёстче;
- усиленного контроля за условиями труда и соблюдением прав иностранных работников, что часто становится предметом критики со стороны профсоюзов.
Что это значит для соискателей и работодателей
- Для работодателей: процедура получения LMIA и рабочей визы вряд ли станет проще. Более того, сроки и требования могут варьироваться в зависимости от отрасли и региона.
- Для иностранных работников: круг доступных профессий, скорее всего, будет сужен. Особенно это затронет низкоквалифицированные позиции. Тем, кто планирует приехать по TFWP, стоит заранее уточнять региональные правила, готовить полный пакет документов и учитывать, что выдача виз уже сокращена почти в два раза.
- Для канадцев: новые изменения могут означать рост давления на работодателей в части повышения зарплат и условий труда, чтобы привлекать местные кадры.
